Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Высшее техническое, экономическое, математическое образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом; Опыт работы в должности рекрутера в компаниях с развитой организационной структурой. Отличное знание программ Excel, 1C: Документооборот, ЗУПП, инструментов подбора

Требования

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Стабильная заработная плата два раза в месяц: обсуждаем по итогам собеседования. График 5/2 с 8:00 до 17:00. Расширенный социальный пакет: Компенсация проезда на электричке до места работы. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы, регулярные медицинские осмотры. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря. Подарки детям сотрудников. Профсоюз и благотворительный фонд. Служебный транспорт (Левый, Правый берег).

Обязанности

Бюджетирование HR-расходов; Подготовка аналитических расчетов и визуализация данных; Консультация внутренних заказчиков; Участие в разработке программ мотивации и автоматизации HR-процессов; Мониторинг и анализ заработных плат; Подготовка статистической отчетности; Прогнозирование численности персонала.