Менеджер отдела

Обязанности

ОБЯЗАННОСТИ: Организация ежедневной работы отдела (обучение сотрудников); Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Обеспечение товарного запаса отдела (контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром); Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка); Планирование и реализация коммерческих акций; Обеспечение высокого уровня мерчандайзинга; Консультация клиентов магазина. ТРЕБОВАНИЯ: Навыки продаж и обслуживания покупателей; Аналитические способности и коммерческая жилка; Способность работать в режиме многозадачности; Организаторские способности; Наличие управленческого опыта. ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ : Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.