Менеджер торгового отдела

Требования

Опыт руководящей работы. Готовность к интенсивной работе. Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам.

Обязанности

Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе). Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка). Организация работы команды. Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра. Обучение сотрудников.

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 с плавающими выходными (смены утро с 8:00 до 17:00, вечер с 13:00 до 22:00) Совокупный уровень дохода от 63 750 руб. (до вычета налога): - 55 000 (фикс. оклад, ежемесячно); - 6000 (ежемесячная компенсация питания); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 750); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.