- от 55 000 руб.
Описание
Опыт работы от года на должности HR-менеджер (розница, знание фарм.рынка - будет преимуществом), профильное образование; Навыки поиска и подбора персонала дистанционно, владение современными технологиями HR; Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации; Законченное образование по профессии "Рекрутер, менеджер по подбору персонала".Обязанности
Поддержание и развитие корпоративной культуры; Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (в т.д. СМИ, ЦЗН, учебные заведения, прямой поиск и др.), штат 200 чел.; Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Формирование и работа с кадровым резервом; Организация и участие в аттестации сотрудников; Планирование бюджета по направлению.
день назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
до
45 000 руб.
... знаний законодательства РФ; опыт работы менеджером по персоналу обязателен; знание программ 1С ... уровня квалификации; определение потребности в персонале; изучение рынка труда с целью ...
06.05.2024
40 000 - 40 000 руб.
... и внедрение новых способов привлечения персонала; первичные собеседования с кандидатами, отбор ... пыт работы в поиске, подборе персонала разного уровня компетенций; коммуникабельность; знание ...
08.05.2024
от
35 000 руб.
... интервью и приглашение на собеседование; Формирование отчётов о проделанной работе. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом, также рассматриваем кандидатов имеющих опыт работы в продажах, call-центре или сфере услуг ...
07.05.2024