Формовщик машинной формовки

Описание

Ответсвенность, дисциплинированность.

Требования

Условия труда и охрана труда: выдача молока или других равноценных пищевых продуктов на работах с вредными условиями труда; обеспечивать в холодное время года в рабочих помещениях цехов и отделов нормальный температурный режим в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями проведение периодических медицинских осмотров работников; обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; обеспечение работников питьевой водой; при сокращении не допускается увольнения одновременно двух работников из одной семьи. Время работы и отдыха, отпуска: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Гарантии и льготы: новогодние подарки детям; содействие работнику, желающему повысить квалификацию, пройти переобучение и приобрести дополнительную профессию, востребованную Обществом;

Обязанности

Изготовление форм для отливок Подготовка к набивке и набивка форм для сложных и тонкостенных отливок, а также для крупных отливок простых и средней сложности. Формовка на машинах. Отделка и сборка форм. Установка стержней. Изготовление простых форм и средней сложности . Сборка оболочковых форм с установкой сложных стержней.

Условия

Ежемесячная премия. Мат.помощь многодетным семьям; денежные вознаграждения за многолетнюю безупречную работу; мат.помощь при рождении ребенка; помощь работникам в случае стихийного бедствия, пожара, на лечение при длительном заболевании; мат.помощь работникам к юбилейным датам; единовременная выплата родственникам на погребение; единовременное вознаграждение работникам, достигшим пенсионного возраста по старости; доплаты за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, высокую квалификацию, за классность, за сложность выполняемого задания, коэффициент трудового участия; материальная помощь в случае регистрации брака;премирование работников ценными подарками или денежной премией к профессиональным праздникам; компенсация иногородним работникам расходов на проезд.