Начальник службы автоматизированных систем управления, автоматики и телемеханики, Печорского ЛПУМГ

Описание

Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению автоматизированных систем управления и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Требования

Пятидневная рабочая неделя

Обязанности

Обеспечение бесперебойной и надежной эксплуатации технических и программных средств АСУ, А и ТМ на всех уровнях системы управления транспортом газа и вспомогательных объектахПовышение уровня автоматизации и телемеханизации технологических процессовСовершенствование организационных форм эксплуатации ком-плексов технических средств (КТС), программно-технических средств АСУ ТП, КИП и ТМ.Внедрение нового поколения программно-технических средств автоматизацииВнедрение новой датчиковой аппаратуры, вычислителей по учету ТЭР с функционированием в единой системе управления производством.Соблюдение и контроль качества эксплуатации и ремонта технических средств в объеме требований правил, положений и других нормативных документов.

Условия

Единовременное премирование: вознаграждение по итогам работы за год (1 раз в год), размер определяется за фактически отработанное время; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (1 раз в год) в размере одного среднего заработка; премии за выполнение особо-важных работ и другие единовременные премии на основании решения руководителя структурного подразделения или генерального директора Общества. При трудоустройстве: пособие на обустройство иногородним молодым работникам; пособие, оплата проезда и провоза багажа при переезде на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов. Жилищное обеспечение: возмещение процентов по ипотечным кредитам, предоставление жилья в жилищном фонде Общества, компенсация расходов по найму жилья у сторонних лиц. Организация питания: в столовых Общества по приемлемым ценам, а при проведении работ на трассе магистрального газопровода бесплатно. Организация оздоровительного отдыха: предоставление путевок в санатории, компенсация расходов на отдых в объектах Группы Газпром с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, предоставление путевок и организация доставки детей в детские лагеря. Оплата проезда: компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно работникам и членам их семей, проживающим в РКС и МКС. Материальная помощь: при вступлении в брак, при рождении детей, в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, имеющим ребенка-инвалида, многодетным, малообеспеченным, одиноким, ветеранам боевых действий. При увольнении на пенсию: выплата выходного пособия, назначение дополнительной негосударственной пенсии, ежегодная материальная помощь.