- от 120 000 руб.
Описание
высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.Обязанности
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирует и ведет банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
10 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
Описание Обязанности: Организаяция работы в отделе по выполнению основных задач и всех функций предусмотренных положением Кадровые функции (прием,увольнение,перевод,отпуск,больничный и т.д.) Учет и хранение нормативных документов Контроль за состоянием ...
03.05.2024
24 300 - 24 300 руб.
... реестров документов отдела кадров, смежных отделов - Контроль и учет сохранности документов отдела кадров и смежных ... локальных нормативных актов - Архивирование документов отдела кадров и смежных подразделений Условия Инвалиды
26.04.2024
от
55 000 руб.
... территории Приморского края в области кадров и кадрового делопроизводства. - ... современных требований по работе с кадрами. - Обеспечение строгого соблюдения ... и сохранность секретных документов в отделе кадров. - Своевременное исполнение служебных документов ...
05.05.2024