Воспитатель в частный детский сад

Описание

- чистая, грамотная речь - понимание сути работы воспитателя - стрессоустойчивость и умение находить контакт с детьми, коммуникабельность и неконфликтность - опыт работы в частном или гос.саду будет вашим преимуществом

Требования

Ищем сотрудника на постоянное место работы или на подработку (неполный/полный день) Услoвия: - старшая группа деток- детский сaд плaниpoвки пo ФГОC- питание предоставляем- адекватное руководство и достойный коллектив- возможность ведения дополнительных занятий влечет за собой повышение коэффициента заработной платы (при желании; выплата на руки по факту проведения занятий: например проведение занятий по рисованию на мольбертах или проведение занятий на песочных столах в рабочие часы) -предоставим по запросу дополнительный заработок ведение группы выходного дня (до 3 человек) с выплатой на руки (от 2500-3500руб за укороченный день) + при необходимости предоставляем место ребенку +премиальные и подарки детям на праздники Рассмотрим ТКРФ и любой вид трудоустройства при подработке Какие графики возможны? -1/1 чередуем утро/вечер (утро с 8.00 до 14.00; вечер с 14.00 до 18.00/19.00) - несколько смен в неделю в утро или вечер - несколько смен в неделю полного дня -2/2 полный день (с 8.00 до 19.00) -1/1 полный день (с 8.00 до 19.00) - группа выходного дня (по запросу) Какие выплаты возможны? - понедельная оплата - аванс/зарплата (2 раза в месяц) Просим откликаться потенциальных сотрудников, которые готовы подъехать на собеседование и знают предпочтительный график работы для себя.

Обязанности

организация режимных моментов - проведение развивающих занятий согласно сетке расписания на старшей группе организация досуга и игровой деятельности, прогулки подготовка и проведение праздников с детьми, организация празднования дней рождений детей ведение журнала посещаемости контроль за безопасностью детей

Условия

Беженцы; лица получившие временное убежище; вынужденные переселенцы Матери и отцы воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Премия при условии соблюдения режима, отсутствия прогулов, инициативности и вовлечённости в рабочий процесс. Возможность устройства ребенка (оговаривается отдельно; каждый случай индивидуально рассмотрим)