Юрисконсульт по трудовому праву

Описание

Водоканал крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой. Осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

По результатам опроса вовлеченности 2021 года 81,9 % сотрудников Водоканала отмечают стабильный уровень предприятия и гордятся своим работодателем.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта юрисконсульта по трудовому праву.

НАШИ ГАРАНТИИ:

• Стабильная работа на стратегическом предприятии;
• Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в сфере
  деятельности МУП Водоканал , подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, возражений
  на исковые заявления
• Участие в подготовке и заключении коллективного договора, разработке и
  осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию
  социально-трудовых отношений;
• Представление интересов МУП Водоканал в судах общей юрисдикции, в
  государственных организациях;
• Полное правовое сопровождение деятельности МУП Водоканал по
  вопросам трудового права.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее юридическое образование;
• Отличное знание гражданского, трудового, налогового законодательства,
  права в области персональных данных и защиты информации;
• Опыт подготовки правовых заключений и положительного участия в
  судебных заседаниях по трудовым спорам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Пятидневная рабочая неделя с 8:15 до 17:30, в пятницу до 15:00;
• Место работы Царская 4;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
• Система наставничества для новых сотрудников;
• Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Интересная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.