Специалист по кадровому администрированию

Описание

Образование не ниже среднего профессионального; Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства обязателен (предпочтительно в производственной компании); Умение работать с большим объёмом информации; Уверенный пользователь 1:С ЗУП, ред. 3.1; Отличное знание трудового законодательства; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; Коммуникабельность, исполнительность, внимательность; Высокий уровень ответственности.

Обязанности

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, карточки Т2 сотрудников); Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; Оформление и контроль исполнения графика отпусков; Оформление документов по запросам работников (справки с места работы, копии трудовых книжек); Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, работа с электронными трудовыми книжками Оформление документов для назначения пенсий; Работа в программе 1:С ЗУП, ред.3.1, СБИС; Консультация работников по вопросам трудового законодательства; Взаимодействие с СФР.