Менеджер по продажам и работе с клиентами

Требования

Требования: -опыт работы от 1 года -опыт работы с программами 1С и CRM -знание специфики продаж и желание работать в этом направлении -грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат -стрессоустойчивость, самоорганизованность, настойчивость -огромный плюс - знание рынка строительных материалов

Обязанности

Обязанности: -прием и обработка входящих обращений клиентов -исходящие звонки по теплой и холодной базе -выявление потребностей клиентов -ведение действующей клиентской базы -выполнение плана продаж, составление отчетности -заключение и полный контроль договоров, сопровождение сделок (контроль наличия товара, выставление счетов, контроль отгрузки, оплаты)

Условия

Мы более 14 лет на рынке дистрибуции строительных и отделочных материалов: реализуем более 14 торговых марок, около 5000 различных наименований, входим в ТОП-3 по строительным сухим смесям (Москва и МО) - самый широкий ассортимент - более 15 производителей. Продаем на территории ЦФО в 1800 торговых точек: Наши конкурентные преимущества: - свое производство: лако-красочных материалов торговой марки - "Obern", гидро-пароизоляции - "Izoway"; - работаем напрямую с производителями, это позволяет нам поставлять оригинальную сертифицированную продукцию на выгодных условиях; - свои складские площади, собственный парк грузового транспорта и отлаженная логистика позволяют нам гарантировать высокую скорость доставки и качественный сервис. Мы расширяемся и сейчас открылась вакансия менеджера по продажам. Вам нужно уметь грамотно продавать, общаться и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. - Наша компания прошла все кризисы за счет сплоченной команды, дружного коллектива, отлаженных бизнес-процессов. Тебя будет вводить в должность наставник. Условия: -комфортабельный офис БЦ "Легион" ул. Комсомольская 15А (рядом м.Котельники, м. Лермонтовский проспект, МЦД-3) -работа в стабильно развивающейся компании, имеющей собственное производство -фиксированный оклад + %KPI (прямой процент от продаж, без "потолка") + финансовая поддержка на период адаптации -оформление по ТК (после испытательного срока) -оплачиваемые отпуска и больничные -график работы 5/2, вых. сб., вс. (9-17 без задержек) -корпоративная мобильная связь -компенсация 80% абонемента в тренажерный зал -социальная политика -корпоративные развлекательные и развивающие мероприятия