Менеджер по персоналу

Описание

Тебе понадобится: успешный опыт закрытия вакансий: уникальных и массовых; позитивный настрой, эмпатия и высокий уровень коммуникации - это основа нашей профессии; инициативность и желания развиваться в HR-сфере - у нашей команды есть амбициозные задачи по развитию команды, подбора и адаптации персонала; навык оценки кандидатов на собеседовании и владение основными инструментами подбора; опыт работы в любой автоматизированной системе для рекрутмента (E-staff, Huntflow, friendwork), в любой корпоративной системе (B24, Jira, Trelo).

Обязанности

Тебе предстоит: закрывать вакансии по направлениям коммерция, инженеры, IT, закупки, логистика, производство. Участвовать в полном цикле подбора: от экспертизы вакансии до организации выхода сотрудника. В работе будут вакансии разного уровня в основном специалисты и руководители офиса; выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками; определять эффективные источники привлечения кандидатов и заниматься их развитием; проводить оценку кандидатов на всех этапах отбора, формировать рекомендации о найме; заниматься адаптацией сотрудников: формировать план стажировки, проводить адаптационные беседы; заниматься исследованием рынка труда, проводить мониторинг заработных плат и формировать рекомендации; участвовать в проектах управления по персоналу (корпоративная культура, опросы удовлетворенности и др.);