Начальник организационно-кадрового отдела

Описание

основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ; структуру компании и ее производственной деятельности; локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам; порядок заключения договоров; нормы этики делового общения; базовые основы информатики; прочее.

Обязанности

организовать работу персонала, поставить ему задачи в соответствии с целью функционирования компании; разрабатывать организационную структуру, определять задачи и функциональные цели отдела кадров; применять техники координации межличностных взаимоотношений в коллективе, создания команд, выявления и поддержки лидеров, поощрять исполнительность; выстраивать внутрикадровые коммуникации; рассчитывать потребности и контролировать выделенные отделу средства; представлять интересы компании при переговорах с представительными органами работников, координировать взаимодействие с госорганизациями; работать с информационными программами и базами данных по кадрам; проводить корпоративные мероприятия с кадровым составом; соблюдать этику профессионального общения с персоналом;

Условия

Оплата проезда