Технический директор

Описание

Опыт работы руководителем технического отдела от 5 лет с командой от 50 человек; Умение выстраивать стратегию разработки для достижения целей бизнеса; Опыт выстраивания и оптимизации процессов команд разработки; Сильные организаторские и управленченские навыки; Экспертиза в построении масштабируемой архитектуры; Опыт успешной реализации больших проектов.

Обязанности

Разработка и реализация стратегии развития системы управления, процессов, практик, технологического стека и инструментария отдела разработки в соответствии с бизнес-целями; Формирование сильных команд разработки и инфраcтруктуры; Управление и масштабирование команд раработки; Управление бюджетом, сроками и целями разработки. Оптимизация расходов на отдел разработки, эксплуатацию кода; Сбор, согласование и управление годовыми и квартальными планами всех команд разработки; Взаимодействие с бизнес оунерами для обеспечения согласованного роста ключевых метрик продуктов; Обеспечение развития качественных коммуникаций внутри команд разработки и вне со смежными отделами; Выстраивание процессов обеспечения качества и безопасности данных; Развитие и поддержание профессионального уровня команд с учетом потребностей бизнеса; Создание и консолидация лучших практик, развитие экспертизы разработки; Выявление и внедрение новых технологий, повышающих конкурентное преимущество компании на рынке; Участие в создании сильного HR бренда в РФ среди разработчиков, тестировщиков, аналитиков, архитекторов.