Менеджер по продажам автозапчастей

Условия

Региональный менеджер по продажам B2B (подшипники, узлы, промышленные комплектующие) Москва, Тверь, Саранск (Мордовия), Нижний Новгород, Рязань, Ярославль) Полная занятость, удаленная работа Уровень зарплаты 150 000 Город Москва Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Обязанности: - Продажа в Московском регионе промышленных комплектующих, таких как: подшипники, приводные ремни, цепи, звездочки, шкивы, всевозможные муфты, пластичные смазки, уплотнения, инструменты для монтажа / демонтажа подшипников, смазочные системы и приборы и.т.д. - Формирование, развитие и сопровождение клиентской базы, активный поиск новых клиентов - Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с целью заключения договоров, контроль исполнения договорных обязательств, в том числе оплаты заказов и погашения дебиторской задолженности. Требования: - Высшее или среднее техническое образование, опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет - Техническая грамотность и общие знания об оборудовании в различных отраслях промышленности - Навык поиска, оценки и развития клиентов, умение выстраивать долгосрочные отношения. - Навык ведения переговоров с технической службой и службой закупок - Готовность к разъездному характеру работы Мы предлагаем: Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ с 1 дня работы Оклад - 100 тыс. руб. + бонус с продаж Стабильность, надежность работы в компании Прозрачная, понятная система мотивации Отсутствие потолка зарплат Возможность индивидуальных условий мотивации Профессиональный и карьерный рост Корпоративное обучение за счет средств компании в разных форматах. Техническая поддержка в доступном регулярном формате Комфортная рабочая среда Поддержка идей, направленных на совершенствование и развитие бизнеса ДМС после 1 года успешной работы в компании Компенсация транспортных расходов (ГСМ + амортизация) Служебный автомобиль предоставляется после 1 года успешной работы Корпоративная телефонная связь Основательный социальный пакет, в том числе поддержка сотрудников в жизненно важных ситуациях Испытательный срок: до 3-х месяцев