Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела

Описание

Необходимо иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки Экономика , Экономика и управление , Финансы и кредит или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются. Владение ПК(какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД. Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства: Федеральный закон от 24 октября 1997 г. 134-ФЗ О прожиточном минимуме в Российской Федерации ; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации ; Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. 174-ФЗ Об автономных учреждениях ; Федеральные законы о федеральном бюджете на текущий год и на плановый период; Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. 1110 О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан ; постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. 922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Должен обладать следующими профессиональными знаниями: 1) основы государственной финансово-экономической политики; 2) методы бюджетного планирования; 3) принципы бюджетного учета и отчетности. 4) знание процесса финансирования деятельности Министерства, содержанию организаций, находящихся в ведении Министерства. Должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) распределение бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по кодам экономической классификации; 2) составление бюджетной росписи на текущий год и внесение предложений по ее изменению; 3) составление расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан; 4) анализ расходования бюджетных средств; 5) составление плана финансово-хозяйственной деятельности организаций; 6) разработка прогнозных данных по финансированию мероприятий в области социальной политики; 7) оформление финансово-расчетных документов, форм финансовой, бюджетной отчетности.

Обязанности

осуществляет организацию сбора и анализа деятельности образовательных учреждений республики (сеть, штаты, контингенты, муниципальные бюджеты на текущий и плановый период, исполнение бюджета); анализирует фонды оплаты труда и заработную плату работников образовательных учреждений (прием и свод тарификаций и штатов, данных по компенсационным выплатам и выплатам из стимулирующей части ФОТ); ведет мониторинг введения новой системы оплаты труда в сфере образования; подготавливает проекты ответов на запросы образовательных учреждений, а также работников указанных учреждений; осуществляет расчеты потребности в средствах, поступающих в рамках федеральных программ и проектов, осуществляет учет средств, поступающих а рамках федеральных программ и проектов; осуществляет расчеты предоставления субвенций муниципальным бюджетам и бюджетам городских округов; ведет методическую работу по вопросам нормирования и оплаты труда, погашения задолженности; разрабатывает для Министерства справочные материалы; участвует в разработке и поддержания в рабочем состоянии документации СМК Министерства и работах, направленных на ее улучшение.

Условия

Официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; ежемесячные надбавки к должностному окладу; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплата материальной помощи 1 раз в год; обязательное государственное социальное страхование; бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций); корпоративные и спортивные мероприятия; карьерный рост.