- от 25 000 руб.
Требования
Требования: Желателен опыт работы в данной сфере. Приветствуется опыт работы в call-центре. Умение разговаривать по телефону. Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям. Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования. Приветливость в работе с людьми. Желание учиться и развиваться. Высокая организованность. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Наличие рабочего инструмента. (ПК или ноутбук, рабочий мобильный телефон). Обязанности: Выполнение поставленного плана по количеству кандидатов на вакантную должность. Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала. Размещение вакансий на различных сайтах. Работа с базой данных кандидатов. Обработка входящего потока звонков от кандидатов на вакантную должность. Условия: Заработная плата: Испытательный срок 20 000 руб. + премиальная часть. График работы 5/2. 8-часовой рабочий день (пн.-чт. 8:00-16:00, пт. 8:00-15:00, ПО МОСКОВСКОМУ ВРЕМЕНИ. сб.-вс. выходной ). Официальное трудоустройство. Дружный, молодой коллектив.
день назад
Источник: superjob.ru
Рекомендуемые вакансии
40 000 - 60 000 руб.
Описание Обязанности: Подбор персонала на производства и стройку Презентация ... в подборе от 0,5 года Опыт работы с вахтовым персоналом Желание ...
09.04.2024
от
100 000 руб.
... и применяете инструменты найма и подбора персонала (заявка на найм, воронка ... вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном ... в персонале, мониторинг рынка труда; Организация и координация работы менеджеров; Контроль ...
24.04.2024
90 000 - 120 000 руб.
... компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой ... приоритете будут следующие направления: Подбор и адаптация персонала; Корпоративные мероприятия (контроль ... делопроизводства (сможет оценить качество работы менеджера по КДП); Инициативный, порядочный, ...
05.04.2024