Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Лидер региональной розничной торговли города Омска ищет талантливого и энергичного Менеджера по обучению и развитию персонала, который будет играть важную роль в нашей дружной команде! Если вы готовы взять на себя ответственность за и мотивацию, процессы обучения и развития наших сотрудников, мы будем рады видеть вас в нашей компании!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальная заработная плата, обеспечение социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков, пенсионные отчисления);

• Командная работа;

• График работы - 5-ти дневная рабочая неделя (с 08.30-17.30 ч.);

• Льготное питание в столовой офиса;

• Выдача бонусной карты любимого сотрудника;

• Профессиональный рост.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и проведение тренингов для линейного персонала (продавцы-кассиры, продавцы-прилавка);
• Разработка учебных программ;
• Оценка потребностей в обучении и проведение анализа эффективности существующих программ;
• Проведение полевого обучения сотрудников розничной сети (30% рабочего времени);
• Работа с внутренним и внешним кадровым резервом;
• Поддержка процесса адаптации новых сотрудников;
• Отчетность по проделанной работе;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала (желательно, не менее 2 лет);
• Понимание основных подходов и методов обучения;
• Опыт создания и внедрения программ под конкретные задачи;
• Знание современных корпоративных трендов в сфере развития персонала;
• Навыки планирования, организации и координации задач;
• Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команде;
• Уверенный пользватель ПК (Microsoft Office).