Руководитель гостиничного комплекса

Описание

В премиальный загородный SPA-отель 5* ( с. Мингер, Сабинский район , РТ) открыта вакансия руководителя. Обязанности: Конкурентоспособное ценообразование, грамотное позиционирование гостиницы; Разработка и поддержание стандартов обслуживания гостей; Организация и контроль эффективной работы гостиничного комплекса (гостиница, спа, ресторан); Управление операционной деятельностью гостиничного комплекса; Контроль работы персонала: контроль исполнения должностных инструкций, принятых стандартов работы по каждому отделу; Оперативное решение сложных, нелинейных задач, поставленных руководством; Создание и обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов; Осуществление организационной работы по бюджетному планированию: создание бюджетов, защита, контроль их исполняемости; Создание стратегии развития гостиницы и ее выполнение; Формирование управленческой отчетности и аналитической информации; Контроль операционных расходов гостиницы; Ведение и контроль проектов по развитию инфраструктуры гостиничного комплекса; Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания; Создание и контроль внедрения системы мотивации операционных отделов; Развитие спектра дополнительных услуг ; Брендинг; Лицензирование. Мы ждем от Вас: Опыт работы в гостиничном бизнесе (от 3 лет); Высшее специальное образование; Знание по ста нов ле ний, рас по ря же ний, при ка зы, дру гие ру ко во дя щие и нор ма тив ные до ку мен ты вы ше сто я щих и дру гих ор га нов по во про сам го сти нич но го об слу жи ва ния; Ос но вы эко но ми ки, управ ле ния пред при я ти ем, го сти нич но го ме недж мен та и мар ке тин га; Ос но вы пси хо ло гии и кон флик то ло гии при ме ни тель но к об слу жи ва нию кли ен тов; Знания пра ви л предо став ле ния го сти нич ных услуг и услуг питания в Рос сий ской Фе де ра ции; Умение отстоять свою позицию, грамотно аргументировать, умение создавать понимание авторитета руководителя среди персонала; Исполнительность, четкое продуманное выполнение поставленных задач от вышестоящего руководства; Умение работать по плану, заблаговременное планирование необходимых процессов деятельности и развития комплекса; Понимание правильного управленческого процесса; постановка задач-качественный контроль; Знание 1С-отель, программ гостиничного бизнеса. Мы предлагаем Вам: Работу в крупной и стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ и гибкая система премирования, социальный пакет; Конкурентная заработная плата; Корпоративный трансфер до отеля.