Инженер по договорной работе и бизнес-планированию сектора ИТ-сервисов и развития бизнес процессов

Описание

высшее (экономическое или техническое) образование в области информационных технологий ; системного анализа и управления; автоматизации и управления - бакалавриат, специалитет или магистратура; Знание программных продуктов: уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; Профессиональные знания, навыки: владение общими принципами построения ИС; знание требований Стандартов и Положений по обеспечению ЛПО, ИТ-оборудованием и ИТ-услугами; знание порядка внедрения ИС, порядка принятия к бухгалтерскому учету; умение подготавливать сопроводительные документы для процедур закупки, заключения договоров; знание требований Стандартов, Положений по формированию финансовой и управленческой отчетности, бюджетов, бизнес- планов.

Требования

срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника; график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00; конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.

Обязанности

Обеспечение структурных подразделений Общества лицензионным программным обеспечением (ЛПО) и ИТ-услугами; выполнение работ по наполняемости Раздела 21 БП Общества, в части потребности Общества в ЛПО и ИТ-услуг отдела информационных технологий; выполнение работ по согласованию потребности ЛПО и ИТ-услуг в ПАО НК Роснефть (выполнение схемы процесса планирования и реализации потребности в ЛПО и услугах); контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями, осуществляющими ИТ-услуги.

Условия

При условии выполнения коллективных показателей за отчетный период возможна выплата текущей (месячной) и годовой премии.