- от 100 000 руб.
- до 150 000 руб.
Требования
Высшее образование; Опыт работы с аналогичными обязаностями от 5 лет; Опыт динамичного подбора персонала (в сфере Автобизнеса) от 3 лет Уверенное владение методиками массового подбора персонала, будет являться Вашим преимуществом; Самостоятельность в принятии решений; Ориентация на конечный результат; Яркие коммуникативные навыки; Уверенный пользователь MS Office. E-StaffОбязанности
Оперативный подбор персонала; Проведение телефонных и личных интервью; Первичная оценка кандидатов; Проверка рекомендаций успешных кандидатов; Организация встреч кандидатов с руководителями; Сопровождение процесса оформления и адаптации; Ведение отчетности. Координация работы менеджров. Взаимодействия с руководителями подразделей (4 территории).Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9-18; Льготы на услуги сервиса: Дружный коллектив.
4 дня назад
Источник: joblab.ru
Рекомендуемые вакансии
120 000 - 150 000 руб.
... Подбор и адаптация персонала: выявление потребности в персонале, определение источников ... ; Оценка и аттестация персонала; Реализация разработанных мотивационных ... Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент) Релевантный опыт ...
15.04.2024
от
180 000 руб.
... . Поэтому сейчас мы в поиске ведущего HR-менеджера, готового сформировать вместе с ... управления цепями поставок. Подбор топ-персонала и редких специалистов, разработка стандартов ... современные каналы поиска и привлечения персонала. Умеешь найти общий язык как ...
11.04.2024
от
85 000 руб.
... , знание эффективных ресурсов подбора персонала, Активность, коммуникабельность, целеустремленность, ... региональным подбором. Подбор персонала различной квалификации от ... использование альтернативных каналов подбора персонала. Первичный отбор кандидатов, ...
12.04.2024