Руководитель отдела продаж (РОП)

Описание

Внимание! Конкурс на данную позицию открыт до 01.05.2024г.

Только для соискателей с опытом работы в строительной сфере от 2х лет.

Балтийский камнеобрабатывающий завод - это производство и продажа изделий из натурального камня для строительства, благоустройства и отделки.

Все очень просто.

Мы работаем со строительными компаниями, архитектурными бюро, частными заказчиками и девелоперами. Наши клиенты: Инград, Самолет Девелопмент, Сезар Групп, Правительство Москвы, Зеленый сад, Киевская площадь, Уралхим, Ташир Групп, Уралкалий.

Мы растём на 50-100% каждый год и сейчас активно набираем костяк команды в новый московский офис.

Также в ближайшее время мы будем расширять продуктовую линейку и заходить в смежные рынки, открывать B2C направление и многое другое.

Сейчас мы находимся в поиске опытного Руководителя отдела продаж в московский офис компании.

Мы ищем профессионала в продажах с опытом общения с крупными игроками строительной сферы, умением вести переговоры на уровне первых лиц и способностью чувствовать рынок, чтобы находить лучшие сочетания спроса-предложения.

В коллеге мы ждём высокий уровень организационных лидерских навыков, понимания строительного рынка, личного навыка продаж и амбициозности, направленной на динамику роста результатов отдела.

Очень ценим адекватность и честность.

Как мы видим идеального РОПа:

• имел неоднократный опыт руководства отделом продаж от 5 человек, самостоятельно нанимал и увольнял. Понимает как быстро собрать эффективную команду;
• обладает отличной эмпатией, может найти общий язык с любым человеком и договориться о чем угодно;
• понимает, как эффективно управлять коллективом, разделяет типы мотивации сотрудников, успешно создаёт и выполняет договоренности;
• может легко быть продажником 1, но менеджмент ему интересней. В любой момент готов показать пример или закрыть сложную сделку за своего коллегу;
• не ищет отговорки и причины, почему не получилось сложно "так не работает", а предлагает решения, планирует и декомпозирует путь к любой цели;
• всегда полон идей и предложений по улучшению работы, продукта, процессов внутри компании. Не боится презентовать и защищать свою позицию, брать на себя ответственность за стратегические решения;
• Хороший человек, но плохой специалист для нас приоритетней, чем плохой человек, но хороший специалист :)

Ближайшие задачи:

• прописать стратегию развития коммерции на ближайший год;
• построить отдел продаж в Москве с нуля, взяв лучшие практики с действующего отдела продаж в СПб;
• реализовать утвержденную стратегию вместе с созданной командой;
• вывести команду на высокий уровень прибыли, выйти на личный доход 1 млн. руб. в мес в течение года
• первое время придется поработать в личных продажах , чтобы понять все нюансы нашей сферы и продукта;

На каких условиях мы будем сотрудничать:

• прозрачная система заработной платы: фикс 150.000 на руки +%;
• идеи по улучшению процессов и стратегии в компании только приветствуются;
• график работы: понедельник-пятница с10:00 до 19:00 с перерывом на обед;
• молодой коллектив, средний возраст сотрудников 30 лет.
• удобное месторасположение в центре города, пешая доступность от метро;
• чай/кофе/сладкое в офисе;
• оплата корпоративной мобильной связи;
• Дополнительное обучение продажам, маркетингу и менеджменту за счет компании;

И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали - начните свой отклик со слов "Я выделяюсь из общей массы других кандидатов, потому что..".

Внимание! Заявки на вакансию принимаются до 01 мая 2024г.

До встречи на интервью!