Начальник юридического отдела

Описание

Обязанности Руководство юридическим отделом. Постановка задач и контроль их исполнения, распределение рабочей нагрузки между подчиненными сотрудниками. Обеспечение соблюдения законодательства в деятельности Компании. Юридическая экспертиза инвестиционных проектов. Оценка рисков, возникающих при совершении сделок, подготовка рекомендаций по их минимизации, разработка схем сделок и нестандартных условий договоров. Правовое сопровождение корпоративных действий (сопровождение деятельности органов управления , раскрытие информации, увеличение уставного капитала, создание и ликвидация Компаний, внесение изменений в уставные документы). Работа с банками, страховыми и лизинговыми компаниями (кредит, лизинг, залог, факторинг). Регистрация товарных знаков. Защита прав правообладателя на товарный знак, фирменное наименование, получение лицензий. Разработка локальной правовой документации. Выполнение поручений директора. Подготовка и правовая экспертиза договоров с контрагентами, договоров поставки, возмездного оказания услуг и проч. Проверка правоспособности контрагентов и их представителей , документов. Сопровождение сделок с недвижимостью. Претензионная исковая работа. Представление интересов в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, государственных органов. Представительство интересов компании в надзорных органах, контрольных органах. Исполнительное производство. Требования: Опыт руководящей работы от 3 лет в юридическом направлении. Аналитический склад ума, системность мышления, комплексный подход к решению задач. Инициативность. Высокая работоспособность. Высокие коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Способность самостоятельно принимать ответственные решения. Опытный пользователь ПК. Условия: Место работы ул. Восстания 100; Комфортный офис в городе, с развитой транспортной инфраструктурой Закрытая территория, место под парковку. График работы 5/2 с 9:00 -18:00; Возможны редкие командировки (по РТ). Окончательная заработная плата обсуждается на финальном собеседовании с руководством компании; Официальное трудоустройство