HR-директор

Описание

Компания МСС, более 20 лет лидер рынка поставок строительных материалов и инъекционного оборудования, объявляет конкурс на вакансию HR-директора. Мы ищем Самостоятельного и проактивного HR партнера для бизнеса и Генерального директора компании. При рассмотрении кандидатов на данную позицию, мы отдаем предпочтение кандидатам с успешным опытом построения высокоэффективных команд в продажах технически сложных продуктов (в нашем случае это строительные материалы), и с опытом использования цифровых продуктов в HR (HRMS/LMS, on-boarding, системы автоматизации подбора и прочее). Для большей оперативности в рассмотрении, в сопроводительном письме прошу указывать информацию о Вашем опыте в части двух этих критериев. Будущие задачи: Основная цель: Формирование команд с потенциалом на отраслевое лидерство Аудит организационной структуры и HR-процессов Компании; Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 3 года; Оптимизация системы мотивации сотрудников. Сопровождение процесса целеполагания/ оценки результативности и расчета бонуса. Организация и участие в разработке долгосрочных программ мотивации для ТОП-менеджмента и ключевых специалистов Компании; Создание и внедрение HR стандартов; Подбор персонала на ключевые позиции; Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников: адаптация, тренинги по развитию soft skills, лидерские тренинги, оценка и аттестации, автоматизация процессов; Формирование кадрового резерва, работа с индивидуальными планами развития для ключевых сотрудников и HiPO; Организация исследования вовлеченности, формирование рабочих групп по выработке плана мероприятий развития вовлеченности, контроль исполнения плана мероприятий; Управление изменениями, поддержка руководителей в реализации непопулярных решений Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании Управление изменениями Наши ожидания: Высшее образование; Успешный опыт работы на позиции руководителя в HR/HR-generalist/HR бизнес-партнера от 3 лет непрерывного стажа в одной компании; Опыт самостоятельно проведения тренингов и обучающих мероприятий для руководителей; Высокий уровень энергии активная позиций и инициативность; Умение управлять изменениями, эффективная коммуникация на различных уровнях, способность управлять конфликтами и фасилитировать встречи; Уверенное владение специализированными ресурсами 1С, HRMS и прочие; Уверенное владение MS Office. Условия: Работа в крупной, быстроразвивающейся Компании; Достойная заработная плата - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий; Кафетерий льгот (ДМС, компенсация фитнеса, компенсация обучения) Корпоративная мобильная связь.