Врач-оториноларинголог

Описание

• Получение информации о заболевании, выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу;
• Разрабатывание схемы послеоперационного ведения больного и профилактики послеоперационных осложнений;
• Проведение диспансеризации населения и оценивание её эффективности;
• Проведение санитарно-просветительной работы;
• Оформление необходимой медицинской документации;
• Составление отчёта о своей работе, проведение её анализа.

• Наличие сертификата специалиста (аккредитации) по оториноларингологии.

Условия:

• Частичная компенсация стоимости найма жилья;
• Должностные оклады медицинских работников, которым присвоена квалификационная категория, при работе по специальности, по которой она присвоена, повышаются в следующем размере:

1) при наличии высшей квалификационной категории на 20%;
2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.

• Выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам, проработавшим в ЧУЗ "РЖД-Медицина" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:

2 месячных оклада при продолжительности работы 3 года;
3 месячных оклада при продолжительности работы 5 лет;
4 месячных оклада при продолжительности работы 10 лет;
5 месячных окладов при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.

• Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, один раз в год предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно;
• Предоставление места в детских дошкольных учреждениях ОАО РЖД с частичной компенсацией стоимости;
• Возможность обучения и развития, профессиональный рост;
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".