Инженер по эксплуатации-энергетик

Требования

Требования: Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий, теплотехника, теплоэнергетика, инженер Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже 4 гр. до 1000 В Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Знание законов и нормативно-правовых актов Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

Обязанности

Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - электроснабжение и электрооборудование - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - водоснабжение - противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня; Фикс. оклад по итогам собеседования 6000 (ежемесячная гарантированная выплата за питание на банковскую карту) Ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен) Ежеквартальные премии до 25% от совокупного дохода за квартал по результатам показателей магазина; Сотрудники принимают участие в распределении прибыли компании и получают годовую премию, согласно условиям компании. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт/сб или вс/пн) Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании: ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства; Страхование жизни с 1 рабочего дня; Кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых). Комфортные условия труда: Уютная столовая для сотрудников; Первичный/периодический мед. осмотра за счет компании; Корпоративный мобильная связь; Бесплатная корпоративная форма; Собственный тренажерный зал; Комната отдыха; Раздевалка с личными шкафами, душевой; Корпоративный транспорт. Обучение и сопровождение наставником с первого дня работы; Возможности профессионального развития и карьерного роста.