Специалист по кадрам

Описание

Высшее образование, опыт работы - не менее двух лет из последних пяти календарных лет работы по специальности. Знание Трудового кодекса РФ, основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических и иных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство и работу с персональными данными.

Обязанности

1) Осуществляет поиск и подбор персонала; 2) Оформляет прием новых работников; 3) Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками; 4) Функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства: - ведет учет личного состава; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - заполняет ,учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работников; - осуществляет обязанности в сфере организации работы с персональными данными работников; - выдает справки о настоящей и прошлой деятельности работников; - составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную отчетность; - обеспечивает хранение кадровой документации; - осуществляет документационное оформление аттестации персонала ии его обучения; - осуществляет воинский учет. 5) Выполнение функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий; 6) Выполнение функции по оказанию правовой помощи субъектам малого и среднего предпринимательства, физическим лицам-потенциальным пердпринимателям. 7) Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, представителями ведомственных структур по вопросам ,связанным с предоставлением отчетов о деятельности Учреждения, отвечает на запросы, поступающие в адрес Учреждения;