Инженер по оплате труда и кадровому администрированию

Описание

Опыт работы в области экономической деятельности более 1 года; Опыт работы в области оплаты труда более 2-х лет; Наличие навыков и понимание сферы кадрового делопроизводства; Высшее образование экономическое, возможно инженерно-техническо; Знание ПК на уровне уверенного пользователя, умение владеть программами: ЭДО; Excel; 1С, Word; Directum RX ит.п.

Требования

Стабильный уровень заработной платы, на испытательном сроке = 60 000 рублей; Повышение з/п , после пройденного испытательного срока = 70 000 рублей; Пятидневный режим работы. Удобный график с 09:00ч. до 17:00ч.; Повышение квалификации , за счёт работодателя; Трудоустройство по ТК РФ; Полный соц. пакет; Премии в навигационный период. Перспектива роста в крупной компании;

Обязанности

Работа в программе 1С КА, УПП; Подготовка, согласование, утверждение структуры, штатного расписания Общества; Определение потребности в персонале подразделений; Контроль, ведение суммированного учета рабочего времени; Проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда, расходы на персонал; Расчет оплаты труда работникам со сдельной оплатой труда; Расчет премий работникам согласно положений по оплате труда и по запросам; Подготовка приказов по приёму, увольнению, переводам сотрудников, оплате труда, мат. помощи, штатное расписание и прочие; Проверка табелей учета рабочего времени по работникам; Прием, увольнение работников, составление табелей учёта рабочего времени; Оформление приказов по личному составу, составление графиков отпусков и контроль их исполнения;