Ведущий инженер по оплате труда и мотивации персонала

Обязанности

Подготовка, согласование, утверждение структуры, штатного расписания Общества. Определение потребности в персонале подразделений. Разработка Положений по оплате труда и премирования работников, актуализация действующих в Обществе. Контроль и учет за договорами ГПХ (отслеживание исполнение утвержденного бюджета по ним). Разработка совместно с руководителями подразделений должностных инструкций Контроль, ведение суммированного учета рабочего времени. Предоставление статистической отчетности Проверка табеля учета рабочего времени на фактически отработанное время в части часов, подлежащих оплате работникам из числа плавсостава Обработка нарядов по судоремонтным работам и внесение их в программу судоремонт 1С Сбор часов по судоремонтным работам ежемесячно (план/факт) и сдача необходимых отчетов в бухгалтерию и финансово-экономическую службу Подготовка расчетных сумм за дополнительные работы по экипажам судов зачистка несамоходного флота, палуб т/х, зачистка нефтеналивного флота, работы по стирке/выпечка Планирование бюджета год по ФОТ и расходы на персонал (выплаты соц. характера) Контроль и учет за расходом фонда оплаты труда на календарный год Проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда, расходы на персонал Расчет премий работникам согласно положений по оплате труда и по запросам Подготовка приказов по оплате труда, мат. помощи, штатное расписание и прочие Проведение расчетов по запросам руководителей подразделений по оплате труда