Менеджер по обучению и развитию

Описание

Задачи: формирование открытого обучения для всех сотрудников по софтовым навыкам: стратегия, методология и педагогический дизайн программ, визуальный дизайн, подбор провайдеров, написание анонсов, сбор групп и коммуникация с участниками; ведение проектов развивающей среды для сотрудников: библиотека, клуб английского, лекторий, подкасты, статьи; работа с кастомными запросами на групповое обучение под потребности отдельных бизнес-юнитов (soft skills, все виды командного взаимодействия, управление проектами, фасилитация и брейнстормы); ведение документооборота при работе с поставщиками; курирование обработки запросов на закупку внешних программ обучения и доступов. Требования: 5+ лет в роли менеджера по обучению in-house; знание и глубокое понимание современных практик обучения; глубокое понимание методологии обучающих программ для взрослых; знание рынка провайдеров по обучению; опыт разработки учебных видео, промороликов, коммуникационных кампаний; опыт работы с LMS.