Специалист 1 категории отдела реализации культурной политики управления культуры администрации Сургу

Описание

На период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск) Обязанности: Координирует, регулирует и контролирует деятельность подведомственных муниципальных учреждений в рамках своих полномочий. Осуществляет ведомственный контроль за образовательной и воспитательной деятельностью подведомственных учреждений, принимает участие в проверках, а также оказывает консультативно-методическую помощь учреждениям в пределах своей компетенции. Осуществляет мероприятия по развитию сети муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детских школ искусств Сургутского района. Осуществляет проверку распределения учебной нагрузки педагогическим работникам детских школ искусств. Организует работу в муниципальных подведомственных учреждениях по обеспечению доступности объектов для посещения инвалидами и другими маломобильными группами населения: осуществляет контроль за своевременным утверждением, внесением изменений в локальные нормативные акты, паспорт доступности подведомственных учреждений; осуществляет деятельность по организации мероприятий в учреждениях дополнительного образования с людьми с ОВЗ, аутистическими и ментальными расстройствами. Требования: Профессиональное образование по специальности должности муниципальной службы ( Государственное и муниципальное управление , Документационное обеспечение управления , Юриспруденция , Менеджмент в социальной сфере , Педагогическое ), без предъявления требований к стажу. Предпочтительно иметь музыкальное образование, опыт работы в детской школе искусств (музыкальной школе). Условия: - Премирование по результатам работы: годовое. - Отпуск от 46 дней + единовременная выплата к нему (1 раз в год). - Выплаты и компенсации на оздоровление работника и его детей. - Премии за победы в профессиональных конкурсах. - Дополнительное пенсионное обеспечение. Условия для профессионального и личностного роста: - Доступ к библиотеке ЛитРес на бесплатной основе; - Повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.