Консультант отдела бюджетной политики

Описание

наличие высшего образования по экономической специальности требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики: Федеральный закон от 31 июля 1998 г. 145-ФЗ Бюджетный кодекс Российской Федерации ; Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. 402-ФЗ О бухгалтерском учете ; Федеральный закон от 31 июля 1998 г. 146-ФЗ Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) ; Федеральный закон от 5 августа 2000 г. 117-ФЗ Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) ; Закон Чувашской Республики от 23 июля 2001 г. 36 О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике ; Закон Чувашской Республики от 23 июля 2001 г. 38 О вопросах налогового регулирования в Чувашской Республике, отнесенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах к ведению субъектов Российской Федерации ; знание и умение работы в электронном бюджете, работа с компьютерными программами: Свод-Смарт , Смарт-Бюджет , Хранилище КС .

Обязанности

Готовит отчетную документацию в Управление пенсионного фонда России в г. Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии Готовит расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам бухучет госучреждения (услуги, контрагенты, книга продаж), администрирование доходов (выписки, уведомления, заявки на возврат), Бюджетные обязательства, денежные обязательства, заявки на кассовый расход

Условия

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.