- от 55 000 руб.
Описание
- Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры и оборудования.
- Мы приглашаем в нашу команду менеджера по адаптации персонала рабочих профессий, с огромным желанием грамотно и дружелюбно общаться с людьми. Уверенно и не принуждённо решать конфликтные ситуации возникаемые в процессе работы!
- Мы предлагаем Вам:
- Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации;
- Льготное питание;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
- График работы: 5/2 (день); 8:00 - 17:00;
- Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения;
- Выдача корпоративной спец одежды;
- Удобная охраняемая парковка для личного транспорта;
- Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия;
- Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
- Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК Алмаз , г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль ), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
- Возможность приобретение по специальной цене сан.технических товаров, реализуемых группой компаний LD;
- Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
- Новогодние подарки для детей работников.
- Обязанности:
- Основная задача менеджера по адаптации персонала - это постоянное взаимодействие с работниками предприятия на период адаптации.
- Осуществлять мероприятия по введению работника на предприятие, в частности: сопровождать работника в первый рабочий день до структурного подразделения, подключать в корпоративным группам и платформам по обучению, разъяснять порядок получения специальной одежды, СИЗ, материалов и средств;
- Контролировать и сопровождать процесс обучения персонала до момента сдачи внутреннего экзамена.
- Выявлять и способствовать разрешению конфликтных ситуаций до наступления обстоятельств исходом которых могут стать увольнение работника, падение трудовой дисциплины, производительности труда;
- Получать, анализировать и обобщать обратную связь от работников по вопросам деятельности предприятия, степени удовлетворённости условиями труда;
- Размещать информацию для работников на информационных стендах и в корпоративных мессенджерах предприятия;
- Анализировать текучесть кадров и разрабатывать мероприятия по её снижению;
- Вести учёт и формировать отчётность по всем работникам, находящихся на испытательном сроке;
- Организовывать и контролировать процесс наставничества: составлять приказы о назначении наставника и следить за их исполнением.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на производственном предприятии желателен;
- Уверенный пользователь офисных программ;
- Умение работать в программе 1С УПП;
2 дня назад
Источник: zarplata.ru
Рекомендуемые вакансии
50 000 - 100 000 руб.
... сейчас мы в поиске менеджера по подбору персонала Условия: ЗАРАБОТОК НЕ ОГРАНИЧЕН ... выхода нового сотрудника на работу Адаптация новых сотрудников работа с большим ... . ПИСАТЬ СРАЗУ на WhаtsАрр,/Telegram - менеджер
01.05.2024
от
70 000 руб.
... по России в связи с активным ростом открыта вакансия Менеджер по подбору персонала Обязанности: Подбор персонала массовый и точечный (водители, офис, линейные); Адаптация сотрудников; Взаимодействие с сотрудниками филиалов, координация действий; Требования ...
01.05.2024
от
60 000 руб.
... ищет кандидата на должность менеджер по подбору персонала рекрутер менеджер hr Активно работаем ... , целеустремлённый, а главное эффективный менеджер на массовый подбор персонала! ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ ...
30.04.2024