Менеджер по кадрам

Описание

Высшее образование Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет (работа со всеми участками кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения и т.д.). Знание 1С ЗУП 8.3 на уровне опытного пользователя. Уверенное знание ТК РФ и последних изменений в законодательства. Опыт ведения воинского учета будет преимуществом.

Требования

Вакансия на период отсутствия основного работника (декрет)

Обязанности

Оформление всех кадровых мероприятий (приемы, переводы, увольнения, отпуска) по нескольким обособленным подразделениям, в т.ч. региональным; Проверка и закрытие табелей учета рабочего времени. Контроль СУРВ. Подготовка кадровых документов к сдаче в архив в соответствии с законодательством РФ;