Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Мы ориентированы на возрождение российского станкостроения и выпуск импортозамещающей и высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода. В связи с кратным увеличением объемов и расширением производства примем дополнительно в штат менеджера по персоналу в отдел кадрового администрирования. Обязанности: кадровое делопроизводство; отчеты; табельный учет; формирование ЛНА предприятия; аналитические таблицы. Требования: опыт работы по профилю (желательно на производстве), отличное знание 1С: ЗУП, умение оперативно формировать нужную информацию. отличное знание трудового кодекса, изменений, умение работать со справочниками; оперативность, скорость в работе, максимальная производительность; грамотность, доброжелательность; умение пользоваться всеми современными средствами коммуникации одновременно; опытный пользователь Excel. при желании и возможности можно на себя взять часть функции подбора. Мы готовы предложить: Современное, новое, комфортное, чистое рабочее место на производственном предприятии. Трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ; Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00; Заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц; Оклад + премия. Дополнительные социальные гарантии: Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (от ост.Стахановская, ост.Авангард); Частичная компенсация питания в собственной столовой; Оплата спортзала для командных видов спорта; Компенсация ГСМ при подвозе коллег; Доплаты за стаж работы; Подарки к годовщинам работы; Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников; Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством; Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала; Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка; Новогодние подарки детям сотрудников;