- от 60 000 руб.
- до 67 000 руб.
Описание
Сначала коротко о нас:
- Группа компаний "МИРТЕК" - российский разработчик, интегратор и производитель инновационных решений в сфере телекоммуникаций и энергетики.
- 17 лет успешной работы на рынке коммерческого учёта энергоресурсов (из них 7 - во Владивостоке).
- 8 собственных производственных компаний на территории России, Беларуси, Армении и Казахстана.
- Авторская разработка программно-аппаратных средств, позволяющих воплощать в жизнь любые идеи наших клиентов.
Наши клиенты - это крупные энергетические и телекоммуникационные компании, такие как Русгидро, Россети, Т Плюс+, ОЭК, МОЭК, Ростелеком, МТС и др.
Кого мы ищем?
Харизматичного, проактивного начинающего менеджера , который хочет развивать свои soft и hard skills в сфере продаж и управления проектами, готов расти и развиваться вместе с нами.
Ваши задачи:
- Ведение базы клиентов;
- Формирование КП, выставление счетов в 1С;
- Работа с документами: формирование договоров и т.д.;
- Организация доставки товара до клиента;
- Поддержка направления продаж.
Что мы ждём от Вас:
- Опытный пользователь ПК (в идеале, понимание структуры ERP, например 1С);
- Желание развиваться в сфере продаж B2B.
Не обязательно, но будет преимуществом:
- Опыт работы в направлении продаж/клиентской работы от 0,5 года ;
- Высшее образование (техническое или экономическое);
- Опыт работы в сфере продаж B2B/с оборудованием.
Теперь о том, что мы предлагаем:
- Качественный и интересный технологичный продукт ;
- Стабильность: оформление по ТК РФ с 1 дня, соц. пакет, график 5/2 9:00-18:00 и у нас нет текучки, мы настроены на долгое и плодотворное сотрудничество;
- Развитие: карьерный и финансовый рост, возможность обучаться за счёт компании;
- Достойное вознаграждение: оклад от 60 000 р. на руки (по результатам собеседования) + бонусы по мере наращивания компетенций ;
- Отличную команду профессионалов: адекватное руководство и дружелюбные коллеги;
- Все для комфортной работы: современный офис по адресу, Снеговая улица, 42Д с сoffee point и всем необходимым, обеспечение техникой и т.д.,
- Плюшки: обеды за счёт компании и полис ДМС;
- Корпоративная культура: мероприятия, профессиональные праздники и тимбилдинги.
Если вы готовы стать частью нашей команды - скорее присылайте свой отклик!
Мы стараемся быстро принимать решение, поэтому, от отклика до оффера вам предстоит пройти всего 2 этапа :
1) Небольшое предварительное телефонное интервью;
2) Очное интервью с руководителем в офисе.