Специалист по социальным вопросам

Описание

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• оформлять заявки в Социально-кадровый центр на приемы, переводы, перемещения, увольнения, все виды отпусков, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, организационно-распорядительные документы по первичной адаптации и адаптации в должности, командировки работников указанных вокзалов, приказы о стажировке;
• выполнять работу по укомплектованию указанных вокзалов кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
• участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребностей в кадрах; направлять заявки в отдел по подбору персонала Социально-кадрового центра;
• осуществлять подсчет трудового стажа, выдачу справок о трудовой деятельности работников указанных вокзалов;
• вести учет предоставления отпусков работникам указанных вокзалов и оценочных обязательств (загрузка СОИ) в электронную базу данных Кадровый учет и делопроизводство ЕК АСУТР, осуществлять контроль за составлением, ознакомлением и соблюдением работниками графиков ежегодных отпусков;
• своевременно и в полном объеме передавать в СКЦ сведения работников Северной РДЖВ;
• своевременно и в полном объеме предоставлять в ОЦОР первичную бухгалтерскую документацию, соблюдать требования регламента взаимодействия с ОЦОР.

ТРЕБОВАНИЯ:

• знание ТК РФ;
• уверенный пользователь ПК;
• умение вести деловые переговоры;
• опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом;
• знание английского языка - базовый;
• знание программ: ЕКАСУТР, ЕАСД, электронная почта;
• редкие командировки;
• наличие таких качеств как: стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00 часов);
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• материальная помощь у отпуску;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам