- от 25 000 руб.
- до 40 000 руб.
Описание
Высшее профессиональное образование безпредъявления требований к стажу работыОбязанности
Выполняет работу по комплектованию предприятиякадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимаетучастие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводитизучение и анализ должностной и профессионально-квалификационнойструктуры персонала предприятия и его подразделений, установленнойдокументации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовойдеятельностью и увольнением работников, результатов аттестацииработников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей иперспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещениювакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует визучении рынка труда для определения источников удовлетворенияпотребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей сучебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимаетучастие в разработке перспективных и текущих планов по труду.Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистови молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведениипрофессией и специальностью, проведением их стажировок, принимаетучастие в работе по адаптации вновь принятых работников кпроизводственной деятельности. Участвует в подготовке предложений поразвитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышениюквалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимаетучастие в организации работы, методическом и информационном обеспеченииквалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении ихрешений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнениеработниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка,движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижениютекучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременноеоформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок обих настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил храненияи заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установленияльгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленнойдокументации по кадрам, а также внесение соответствующей информации вбанк данных о персонале предприятия. Составляет установленнуюотчетность.Условия
Путевки в оздоровительные учреждения Ежегодная премия. Оплата проезда к месту отдыха и обратно работнику и 1 члену семьи. Предоставление путевок членам профсоюза.
27 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
38 800 - 38 800 руб.
... документации по учету и движению кадров; 3) администрирование процессов и ... документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу ... учета; 5) комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации ...
06.05.2024
от
60 000 руб.
Описание Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Требования: высшее образование опыт на аналогичной должности от 3 лет знание 1С 8.3 Условия: условия обговариваются лично с кандидатом Зп по результатам собеседования
24.04.2024
40 000 - 50 000 руб.
Описание Среднее профессиональное образование, Высшее профессиональное образование специальность: Управление персоналом, Юриспруденция, Экономика. Желательно знание и опыт работы в программе 1С: Предприятие 8.3: Зарплата и управление персоналом ; Знание ...
02.05.2024