Руководитель управления по работе с персоналом

Описание

Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет; Обязателен опыт работы в сфере экономики труда и в области управления персоналом; Высшее образование (экономическое). Дополнительное образование в области управления персоналом (профессиональная подготовка или повышение квалификации);

Обязанности

Формирование и управление стратегией работы с персоналом; Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя; Формирования и развития системы оплаты труда и материальной мотивации, установления уровней вознаграждения работников организации с учетом функционала, категории персонала; Формирование бюджета затрат на персонал и оценка его эффективности; Расчет численности персонала с учетом производственной стратегии и изменений факторов трудозатрат; Формирование плана подбора персонала и стратегии найма; Организация и систематизация процесса обучения, переподготовки и повышения квалификации работников; Развитие профориентации и института наставничества; Формирование и развитие социальной политики.