HR менеджер

Описание

Обязанности:
- Подбор персонала (линейный персонал, менеджеры по продажам, специалисты, топ-менеджмент). Проведение собеседований. Ведение (и закрытие) нескольких позиций одновременно (максимум 17 вакансий одновременно).
- Взаимодействие со СМИ, учебными заведениями. ;
- Формирование бюджета расходов на персонал, контроль за его исполнением
- контроль ведения кадрового делопроизводства
- Разработка и подготовка социального пакета
- Разработка и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, контроль за прохождением испытательных сроков.;
- Организация корпоративных мероприятий. ;
- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании. ;
- Создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников ;
- Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа и повышение лояльности сотрудников.
- формирование кадрового резерва компании
- аттестация персонала, проведение оценки "360"
- формирование ИПР для сотрудника, контроль за исполнением
- кадровое делопроизводство, работа в программе Камин, 1С 8

• Условия:
• Возможность обучения
• Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц
• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы гибкий. Сб, вскр - выходные дни.