Руководитель отдела influence-маркетинга (отдел по работе с блогерами)

Описание

Ищем руководителя отдела по работе с блогерами в коммуникационное агентство SALO (это мы https://salo.ru). В агентстве есть два основных направления работы контент и инфлюэнс-маркетинг для брендов. В 2024-м году планируем усиление отдела и развитие брендформанс-направления, в котором интеграции и спецпроекты с блогерами будут частью крупных рекламных кампаний для брендов.

Мы ищем руководителя отдела по работе с блогерами, перед которым будет три глобальных задачи на 2024 -й год:

Подхватить большое количество текущих проектов и клиентов и обеспечить высокий уровень качества их выполнения;

развить экспертный и креативный подход в работе с блогерами;

оценить и, возможно, скорректировать процессы работы внутри отдела; результат регламенты работы и понятно описанные процессы, по которым будет работать отдел.

Если идти предметно, по задачам, то вот, с чем вам предстоит работать:
Управление сотрудниками отдела по работе с блогерами, обучение;
контроль и планирование задач;
подготовка КП, презентаций, подборок: это поддержание текущих клиентов и помощь в апсейле новых (никаких холодных и полухолодных продаж) , задача правильно рассказывать крупным брендам, которые сами обратились к нам, о том, что мы умеем);
контроль качества работы (подборки блогеров, креативные идеи, материалы от блогеров в интересах заказчика и тд);
финансовый контроль по реализуемым проектам, контроль за документооборотом.

Требования:
Опыт управления командой;
глубокое знание ифлюенс-рынка и понимание новый перспективных направлений работы; знание специфики и ценообразования у лидеров мнений на VK, Telegram, Дзена, YouTube, Twitch (а если вы разбираетесь еще и в Likee и Pinterest это вообще космос);
умение оценивать качественные и количественные показатели, необходимые для эффективного сотрудничества с блогерами знать, где их найти или как рассчитать;
умение объяснить это все новым сотрудникам, которых вам предстоит набирать в команду;
грамотная устная и письменная речь;
ответственность, умение работать в режиме многозадачности и жёстких дедлайнов;
опыт работы с блогерами или селебрити от 3-х лет;
умение вести переговоры.

Что предлагаем:
Удаленный формат работы (но можно из офиса, если вам так удобнее);
график работы с 10:00 до 19:00;
молодой, весёлый, максимально адекватный коллектив;
зарплата в рынке по результатам собеседования, выплата два раза в месяц.

Как проходит процесс отбора:

Вы откликаетесь на вакансию. Пожалуйста, в сопроводительном письме объясните кратко, что именно вас привлекло в вакансии, укажите ваши зарплатные ожидания;

если видим в резюме подходящий опыт, попросим вас выполнить тестовое задание. Все задачи мы берем из уже реализованных проектов и результаты тестового не используем в коммерческой деятельности;

с теми, кто классно справится с задачами из тестового проводим собеседования в формате созвона;

если все складывается хорошо направляем вам оффер с конкретными условиями по работе и заработной плате.