Начальник отдела контроля контрактования

Описание

Обязанности: Организация работы отдела контроля контрактования и соблюдения процедур в части участия в процессе согласования и заключения договоров, в процессе ведения реестра подписанных договоров, участия в мониторинге сроков согласования договоров. Осуществление проверки проектов договорных документов в части соответствия требованиям внутренних нормативных документов и Законодательства РФ. Подготовка реестров, аналитических справок, презентаций (реестров договоров, реестров нарушений, заключений, актов проверки). Формирование отчётности по результатам проверок: заключений по выявленным недостаткам и разработка рекомендаций по их устранению. Мониторинг предпринимаемых мер по устранению выявленных нарушений. Проведение проверки наличия в Системе контроля лимитов финансовых обязательств и платежей ЛФО по договору, соответствие суммы ЛФО по договору сумме финансовых обязательств Компании по согласуемому договору, а также утверждение ЛФО по договору в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов. Проверка корректности выбора соответствующей статьи классификатора статей ЛФО (финансовой позиции) для резервирования средств. Контроль соответствия условий оплаты требованиям, установленными в директивах Компании. Консультирование подразделений Общества по вопросам контрактования. Требования: Образование высшее (экономическое / финансовое / юридическое). Опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет. Опыт работы в финансовой / юридической / закупочной сфере не менее 3-х лет. Опыт работы с договорными документами в службах внутреннего контроля / внутреннего аудита / консалтинга (приветствуется). Опыт подготовки и заключения договоров на СМР (рекомендуется). Знание стандартов внутреннего аудита, основ ведения бухгалтерского учета, гражданского Законодательства РФ в части общего и договорного права. Знание основ бюджетирования и работы с первичной документацией. Знание SAP RNP, MS Office, Lotus Note. Коммуникабельность, аналитический склад ума, лидерские качества, ответственность и личная дисциплина. Условия: Заработная плата по результатам собеседования. Премии по результатам работы. Добровольное медицинское страхование. Оформление по ТК РФ. Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника (ориентировочно 1,5 года).