Инженер по лифтовому оборудованию

Требования

Работа в должности инженера по лифтовому оборудованию, с обязанностями инженера по охране труда. - знание правовой и нормативной базы в области эксплуатации лифтов и подъемного оборудования; - обязательный опыт работы по заключению договоров на эксплуатацию лифтов и подъемного оборудования; - опыт составления технических заданий на проведение работ по: эксплуатации, текущему и капитальному ремонту лифтов и подъемного оборудования; - опыт работы в эксплуатации лифтов и подъемного оборудования; - опыт проверки, согласования смет и проектов; - опыт участия в приемных комиссиях; Опыт работы инженером по охране труда от 1-года - знание законодательных и нормативных актов, а также методических материалов по вопросам охраны труда; - знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Обязанности

1. Осуществление мониторинга текущих условий эксплуатации лифтов, подъемного оборудования и их соответствие нормативным актам и руководству по эксплуатации лифтов, подъемного оборудования. 2. Взаимодействие с представителями подведомственных учреждений с целью осуществления мер по устранению несоответствий условий эксплуатации лифтов, подъемного оборудования установленным требованиям. 3. Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда. Проведение вводных инструктажей, внутреннего обучения и проверок знаний рабочих и сотрудников структурных подразделений. Организация проведения производственного обучения работников в специализированных учебных центрах. Организация медицинских осмотров и контроль их проведения. Расследование несчастных случаев на производстве. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест. Работа с проверяющими государственными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, пожарная инспекция, инспекция труда).

Условия

На постоянную работу требуется инженер по лифтовому оборудованию, с дополнительными обязанностями инженера по охране труда и технике безопасности. График работы: пн-пятн 08.00-17.00. Трудоустройство согласно ТК РФ.