Директор розничного магазина (продажа запчастей на спецтехнику и трактора)

Описание

Тракер динамично развивающаяся федеральная сеть розничных магазинов с 19-летней историей.

Мы занимаемся продажей запчастей для тракторов, грузовиков и спецтехники. В нашем ассортименте более 20 000 наименований запчастей , реализуемых через сеть собственных розничных магазинов. Имеем свою производственную базу, лучшую складскую и логистическую программу в индустрии.

Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников , занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности , развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей.

В связи с открытием филиала в г. Воронеже нам требуется Директор розничного магазина.

Обязанности:

• Организация эффективной работы филиала по достижению ключевых показателей эффективности (выручка);

• Развитие филиала в ключе качества, ассортимента, клиентского обслуживания, мерчандайзинга, санитарных норм, хозяйственной деятельности, наращивания клиентской базы и проведения маркетинговых акций;
• Поиск новых клиентов (развитие отношений с клиентами, расширение клиентской базы, анализ конкурентной среды);
• Поиск помещения под магазин в г. Воронеже.

Требования:

• Опыт управления розничными продажами не менее 1 года;
• Опыт работы с ассортиментом запчастей для грузовых автомобилей и спецтехники, знания маркетинга будут преимуществом;
• Техническое и аграрное образование приветствуется;
• Знания и навыки организации хозяйственной деятельности магазина;
• Опыт работы с программой 1C: ERP будет преимуществом, уверенный пользователь ПК;
• Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности;
• Желание развиваться в сфере продаж.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 40-часовая рабочая неделя;
• Достойная оплата труда (оклад +% от оборота магазина);
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Корпоративные бонусы от компании (подарок ко дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря);
• Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.