- от 150 000 руб.
Описание
Наш партнёр является лидером транспортных услуг пассажирских перевозок в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания располагает собственным регулярно обновляемым автопарком транспортных средств представительского и бизнес классов, штатом квалифицированных водителей; является официальным транспортным оператором крупномасштабных мероприятий всероссийского и международного уровня. В компании открыта вакансия HR бизнес-партнера. Мы будем рады принять в команду талантливого, активного человека, желающего развиваться вместе с компанией.Конкурс на вакансию открыт до 15 мая.
Функционал:
- Точечный подбор и адаптация сотрудников компании;
- Развитие персонала компании, поддержание уровня вовлеченности и мотивации;
- Обучение (выявление потребности, подбор провайдеров, организация, анализ эффективности обучения и т.д.);
- Работа с финансовой мотивацией сотрудников;
- Повышение эффективности работы сотрудников (совместно с руководителями подразделений);
- Помощь в решении конфликтных ситуаций внутри коллектива;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Качественные коммуникации со всеми сотрудниками подразделений;
- Работа с финансово-экономическими аспектами: планирование бюджета на подбор персонала, грамотный подход к формированию фонда оплаты труда, создание системы премирования команды, разработка социального пакета, способность заинтересовать молодых специалистов и т.д.).
Требования:
- Высшее образование;
- Дополнительное финансовое образование приветствуется;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет (работа в сфере транспортных услуг, в западной компании будет Вашим преимуществом);
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала);
- Развитые коммуникативные навыки;
- Самостоятельность и инициативность;
- Высокий уровень ответственности;
- Энергичность и жизнелюбие;
- Доброжелательность и позитивный настрой;
- Логика (умение управлять цифрами).
- Бессрочный трудовой договор по ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата;
- Фиксированный оклад + KPI;
- Приятные бонусы от компании (оплата ЗСД, бесплатная парковка и т.д.);
- Современный офис со всеми необходимым для комфортный работы;
- Большой и дружный коллектив;
- Интересные задачи.
13 дней назад
Источник: zarplata.ru
Рекомендуемые вакансии
100 000 - 150 000 руб.
Описание Обязанности: Разрабатывание КПИ сотрудников Кооперативная культура Мотивация сотрудников Требования: Опыт работы в этой сфере продаж автозапчастей ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Опыт работы в найме, адаптации, разработке мотивации и корп. культуры важен. Условия: ...
16.04.2024
... (около 900 чел.) ; Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых ... стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, оценка и мотивация ... в кросс-функциональных проектах; Лидирование HR- проектов Требования: Успешный опыт ...
02.04.2024
... : 1. стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов ... планами обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом помогать в ... и бизнес Наши ожидания: опыт работы в роли HR BP ... к результатам бизнеса высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды ...
21.04.2024