Электромонтер ОВБ

Описание

В связи с расширением штата, электросетевая компания примет на работу электромонтёра с опытом работы в РЭС и/или ОВБ, с водительским удостоверением категории В или без. Обязанности: Вывод оборудования в ремонт для технического обслуживания и ввод его в работу, ликвидация или локализация технологических нарушений в работе электрооборудования и сетях 6(10)/0,4 кВ, монтаж/замена групп учета, аварийный ремонт КЛ или Оперативно-техническое обслуживание, выезды (в том числе аварийные оперативные переключения) объектов электросетевого хозяйства компании (трансформаторных подстанций, кабельных и воздушных линий электропередач), мелкий ремонт. Требования: Начальное профессиональное или среднее-специальное образование; Специальная подготовка по профессии Электромонтер ; Обязательный опыт работы в электроустановках 6(10)/0,4 кВ от 1 года; Обеспечение надежной и безаварийной работы обслуживаемого оборудования и сетей 6(10)/0,4 кВ; Обязателен опыт работы в сфере электроэнергетики по любому из следующих направлений: оперативные переключения в электроустановках, монтаж кабельных муфт, замена/реконструкция электротехнического оборудования; Наличие группы по электробезопасности не ниже 3 гр. (если нет возможно обучение). Водительское удостоверение категории В (при желании совмещать и получать доплату). Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный соц.пакет; Автомобиль ГАЗ Соболь предоставляется для работы. Зарплата выплачивается вовремя, полностью белая на карту + 13 зарплата; Окладная часть 50000 руб. + 5000 за совмещение водителя + доплаты за дежурства и переработки. Медосмотр за счёт предприятия, оплата больничных и отпускных; График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 , обед с 12.00 (48 минут), пятница до 16.00; Дежурство на дому в соответствии с графиком сменности (оплачиваются по факту выезда), ночные выезды, выезды в выходные в двойном размере, дежурство по желанию 1 раз в 3 недели (+доплата); Доплаты и надбавки за условия труда, за пределами рабочего времени и обязанностей; Возможность профессионального и карьерного роста (обучение, повышение квалификации); Работа в молодом и дружном коллективе профессионалов; Культура корпоративного отдыха и развития; Оснащение индивидуальной спецодеждой, оборудованием и техникой.