Начальник ОТиЗ

Описание

Обязанности:

• Большая просьба перед тем, как откликаться на вакансию, внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату.
• В сопроводительном письме просим указывать минимальный уровень з/п.
• Благодарим за понимание!
• Место работы С. Богучаны, Красноярский край
• Участие в разработке, развитии и реализации стратегии по комплексному совершенствованию организации систем оплаты и эффективности труда на предприятии;
• Организационное проектирование (анализ, проектирование организационно-управленческих структур, ШР, разумная оптимизация численности РСС и АУП);
• Аудит уровня автоматизации процессов, систем оплаты труда и социальных льгот, ЛНА их соответствие законодательству, актуализация, унификация в подразделениях, анализ выявленных несоответствий, реализация мероприятий по их устранению;
• Формирование, унификация и администрирование бюджетов (годовых/оперативных) в разрезе подразделений, статей затрат, категорий персонала, план-факторный анализ отклонений, разработка корректирующих мероприятий;
• Аналитика производственных показателей в подразделениях, на основе рационального использования трудового потенциала персонала, применения эффективных форм и методов мотивации труда и обоснованных трудовых нормативов;
• Разработка, реализация и администрирование сложных (сдельных и прогрессивных) систем оплаты и стимулирования труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);
• Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности;
• Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда;
• Подготовка аналитических презентационных материалов;
• Методологическое сопровождение подразделений C&B в части экономики, эффективности труда и управления персоналом.

Требования:

• Опыт работы в части организации и экономики труда от 3-х лет в производственных компаниях на руководящих позициях, (с опытом в торговой и банковской сфере не интересны), с численностью от 500 сотрудников;
• Высшее профильное образование (техническое, экономическое, экономика труда);
• Отличное владение Excel (большие объемы расчетов, использование сводных таблиц);
• Опыт работы 1С ЗУП 8.3;
• Экспертное знание ТК РФ;
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность;
• Желателен опыт в лесозаготовке, лесопереработке, транспортном предприятии и т.д.;
• Желательно дополнительное образование (системы оплаты труда, нормирование, грейды, автоматизация процессов);

Условия:

• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• основное место работы с.Богучаны
• гибридный график с возможностью 1 неделю в месяц работы в Красноярском офисе;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия), оплату больничного;
• ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• компенсацию проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
• предоставление комфортного жилья в общежитии гостиничного типа на территории предприятия;
• дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• спортзал
• горячее питание в столовой предприятия, ежемесячная дотация на питание.