- от 55 000 руб.
- до 60 000 руб.
Описание
Обязанности:Ищем HR-менеджера, готового взять на себя процесс подбора персонала.
Обязанности:
Основное - это подбор персонала на производство
Приём заявок на вакансии и размещение в разных источниках;
Проведение телефонных и очны х интервью;
Формирование кадрового резерва;
Участие в сверке табеля.
Выявление негативных факторов, влияющих на эффективность сотрудников и корректировка модели корпоративных взаимоотношений при необходимости.
Создание корпоративных традиций, поддержка корпоративного духа, контроль за деловым этикетом.
Участие в организации ежегодных корпоративных мероприятий для сотрудников компании.
Ведение документооборота связанного с приемом, увольнением, отпусками.
Условия:
Своевременная заработная плата. Дружный коллектив. Современный офис. Помощь в адаптации. Оформление по ТК РФ . Испытательный срок 3 месяца.
Требования:
- Опыт работы в должности специалиста по подбору рекрутера сорсера (массовый подбор);
- Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность;
- Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.
- График работы: 5/2;
- Офис в г. Щелково
- Возможность профессионального и карьерного роста.
25 дней назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
... в команду специалиста на должность Менеджер по персоналу. Мы предлагаем: Работу в ... будет входить: Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от ... ; Участие в реализации проектов службы персонала (корпоративные мероприятия, проведение опросов и ...
16.04.2024
80 000 - 80 000 руб.
... ДМС компенсация питания Обязанности Подбор персонала: размещение вакансий, поиск ... соответствующей отчётности) Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении ... кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и ...
09.04.2024
... года. Знание КДП Навык подбора персонала Желание развиваться и привносить в ... что-то новое Обязанности Подбор персонала Внедрение системы адаптации и наставничества ...
13.05.2024