Врач-невролог

Описание

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз и т.д.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия"
  Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неврология" или
  Профессиональная переподготовка по специальности "Неврология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология"
  Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
  

• Программы по улучшению жилищных условий
  
• Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
  
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
  
• 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
  
• Подъемные молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
  
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
  
• Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
  
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
  
• Система наставничества
  
• Возможность переобучения и получения новой специальности
  
• Карьерный рост
  
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
  
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
  .