Специалист отдела кадров

Требования

-Высшее профильное образование. -Стаж работы по ведению кадрового делопроизводства, учета кадров не менее 3 лет -Опыт ведения несколько юридических лиц. -Знание трудового законодательства в сфере кадрового делопроизводства. -Навыки работы в программе 1С 8.3 ЗУП, MS Office: Word, Excel.

Обязанности

-Своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. -Формирование и ведение личных дел сотрудников. -Заполнение, учет, хранение и регистрация приема и выдачи трудовых книжек. -Ведение учета личного состава в программе 1С. -Подготовка и оформление по запросу сотрудников и должностных лиц, выписок из кадровых документов и справок. -Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности -Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. -Регистрация, учет и оперативное хранение документов по персоналу, архивирование. -Ведение учета рабочего времени сотрудников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями). -Работа с листками нетрудоспособности сотрудников. -Подготовка графика отпусков, оформление приказов на отпуск, ведение учета предоставления отпусков сотрудникам. -Взаимодействие с Социальным Фондом России. -Подготовка штатного расписания и внесение в него изменений. -Разработка и внесение изменений в должностные инструкции, и локальные нормативные акты. -Воинский учет. -Подготовка документов по запросу государственных органов и других уполномоченных организаций. -Организация и курирование работы по обучению, повышению квалификации персонала, участие в тренингах. -Участие в разработке системы мотивации сотрудников.

Условия

-Официальное оформление по ТК РФ -График работы: полный день. -Корпоративная мобильная связь. -Заработная плата от 80000, выплачивается 2 раза в месяц.